Special Casual Leave & Probation

കേരള സർവ്വീസ് ചട്ടങ്ങൾ (KSR) പ്രകാരം, ഒരു സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥനെ ഒരു തസ്തികയിൽ സ്ഥിരപ്പെടുത്തുന്നതിന് മുൻപായി അദ്ദേഹത്തിന്റെ ജോലിയിലെ മികവ്, സ്വഭാവം, പ്രാപ്തി എന്നിവ വിലയിരുത്തുന്ന പരീക്ഷണ കാലയളവിനെയാണ് പ്രൊബേഷൻ (Probation) എന്ന് പറയുന്നത്

സ്‌പെഷ്യൽ കാഷ്വൽ ലീവും പ്രോബേഷനും - ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ:

കേരള സ്റ്റേറ്റ് ആൻഡ് സബോർഡിനേറ്റ് സർവീസ് റൂൾസ് (KS&SSR) പാർട്ട് I-ലെ റൂൾ 2(6) പ്രകാരമുള്ള 'ഡ്യൂട്ടി' (Duty) എന്ന നിർവചനത്തിൽ സ്‌പെഷ്യൽ കാഷ്വൽ ലീവ് ഉൾപ്പെടുന്നില്ല. അതുപോലെ തന്നെ കേരള സർവീസ് റൂൾസ് (KSR) പാർട്ട് I റൂൾ 12 (7)-ലും സ്‌പെഷ്യൽ കാഷ്വൽ ലീവിനെ ഡ്യൂട്ടിയായി ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല.

സ്‌പെഷ്യൽ കാഷ്വൽ ലീവ് 'ഡ്യൂട്ടി' ആയി കണക്കാക്കാത്തതിനാൽ, പ്രോബേഷൻ കാലയളവ് പൂർത്തിയാക്കുന്നതിനായി ഈ അവധി ദിവസങ്ങളെ ഡ്യൂട്ടിയായി പരിഗണിക്കാൻ കഴിയില്ല.

സ്‌പെഷ്യൽ കാഷ്വൽ ലീവിനോടൊപ്പം വരുന്ന പൊതുഅവധി ദിവസങ്ങൾ (Holidays/Vacation) ലീവിന് മുൻപോ, ശേഷമോ അല്ലെങ്കിൽ ഇടയിലോ (Prefixed/Suffixed/Intervened) വരികയാണെങ്കിൽ, അത്തരം ദിവസങ്ങളെയും പ്രോബേഷൻ കാലയളവിലെ ഡ്യൂട്ടിയായി കണക്കാക്കാൻ പാടുള്ളതല്ലെന്ന് സർക്കാർ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

സ്‌പെഷ്യൽ കാഷ്വൽ ലീവ് പ്രോബേഷൻ കാലയളവിൽ ഡ്യൂട്ടിയായി പരിഗണിക്കാമോ എന്ന കാര്യത്തിൽ ആഭ്യന്തര (സി) ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് 03/09/2020-ൽ ഹൈക്കോടതി രജിസ്ട്രാർ ജനറലിന് വ്യക്തത നൽകിയിട്ടുണ്ട് (കത്ത് നമ്പർ: C2/301/2019/Home). കേരള സ്റ്റേറ്റ് ആൻഡ് സബോർഡിനേറ്റ് സർവീസ് റൂൾസ് (KS&SSR) പാർട്ട് I-ലെ റൂൾ 2(6) പ്രകാരമുള്ള 'ഡ്യൂട്ടി' എന്ന നിർവചനത്തിൽ സ്‌പെഷ്യൽ കാഷ്വൽ ലീവ് ഉൾപ്പെടുന്നില്ലെന്ന് ഈ കത്തിൽ സർക്കാർ വ്യക്തമാക്കി.

സർക്കാരിന്റെ ഈ വിശദീകരണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഹൈക്കോടതി 07.12.2020-ൽ ഒരു ഒഫീഷ്യൽ മെമ്മോറാണ്ടം (A6-20/2019) പുറപ്പെടുവിച്ചു. ഇതനുസരിച്ച് സ്‌പെഷ്യൽ കാഷ്വൽ ലീവ് പ്രോബേഷൻ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിനായി ഡ്യൂട്ടിയായി കണക്കാക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് കോടതി ജീവനക്കാരെ അറിയിച്ചിട്ടുണ്ട്.

07.12.2024-ലെ G.O.(P) No.104/2024/Fin ഉത്തരവ് പ്രകാരം, സ്‌പെഷ്യൽ കാഷ്വൽ ലീവ് സാധാരണ കാഷ്വൽ ലീവ് പോലെ എല്ലാ കാര്യങ്ങൾക്കുമുള്ള ഡ്യൂട്ടിയല്ലെന്ന് വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. മുൻപ് ഭിന്നശേഷിക്കാർക്ക് സ്‌പെഷ്യൽ കാഷ്വൽ ലീവ് കാലയളവിൽ Conveyance Allowance അനുവദിച്ചിരുന്നത് ഇത് ഡ്യൂട്ടിയാണെന്ന നിഗമനത്തിലായിരുന്നു. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ ഈ ആനുകൂല്യം നിലനിർത്തിക്കൊണ്ടുതന്നെ, ഇത് (SCL )എല്ലാ ആവശ്യങ്ങൾക്കുമുള്ള ഡ്യൂട്ടിയല്ലെന്ന് സർക്കാർ തിരുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

സ്‌പെഷ്യൽ കാഷ്വൽ ലീവ് കാലയളവ് അർജിത അവധി കണക്കാക്കുന്നതിനായുള്ള ഡ്യൂട്ടിയായും പരിഗണിക്കില്ലെന്ന് ധനകാര്യ വകുപ്പ് മുൻപ് തന്നെ ഉത്തരവിറക്കിയിട്ടുണ്ട് (G.O.(P) No.17/2022/Fin Dated 15.02.2022).

ചുരുക്കത്തിൽ, സർക്കാരിന്റെ വിവിധ ഉത്തരവുകളും ഹൈക്കോടതിക്ക് നൽകിയ പ്രത്യേക വിശദീകരണവും അനുസരിച്ച് സ്‌പെഷ്യൽ കാഷ്വൽ ലീവ് കാലയളവ് പ്രോബേഷൻ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിനായുള്ള ഡ്യൂട്ടി കാലയളവായി കണക്കാക്കാൻ സാധിക്കില്ല.